江西晨报高度新闻记者 李小聪

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“智联招聘到底是怎么审核的，让骗子公司入驻来骗钱？”近日，南昌市民洪女士致电高度新闻，称在智联招聘投递一份文员的工作，结果被一步步设计遭遇“刷单骗局”，被骗走5万多元，求职者质疑招聘平台对入驻企业审核不严。目前，该案件警方正在进一步侦办中。

事件：应聘行政文员却遭遇“刷单骗局”

近日，南昌市新建区洪女士通过智联招聘看到广州韬柳贸易有限公司正在招聘行政文员岗位，就投递了一份简历，没过多久就有“HR”联系洪女士表示她“比较符合”，并要求洪女士加对方微信详聊。

随后，有“助理”主动联系洪女士登记信息，说先按照公司规定先注册一个APP账户，然后在App上带薪试训2天，试训工资160元/天。然后，洪女士被拉进一个群聊，一开始只是让洪女士简单分析一些商业数据，并截图发至群里。跟着操作指示，洪女士拿到了第一天的试训工资。

次日，群里开始派发新任务，完成后可获得佣金。在首日“成功经验”的引导下，洪女士开始“数据分析”（类似刷单），她按照要求往“助理”指定的银行卡转45元，然后在App搜索栏界面按照指示操作，提现成功，获得本金和佣金。

第一单提现成功后，洪女士在对方诱导下，第二次转了100多元，第三次转2000多元，第四次转9000多元，第五次转38000元，共计5万多元。待洪女士准备提现时，助理却说她操作失误，需要再垫付9000多元系统修复后才能提现，洪女士这才意识到遭遇了“刷单骗局”，于是到新建区长堎派出所报了案。

求职者：智联对入驻企业审核不严格

“当初选择在智联招聘上找工作就是觉得是大平台，可以让求职者放心，没想到平台竟成了诈骗公司的帮凶！”洪女士告诉记者，在遭遇招聘骗局后，洪女士曾向智联招聘客服进行了反映，没想到客服只表示没有执法权限，只能对涉事企业进行屏蔽。

广大求职者被骗，智联招聘却只能对涉事企业屏蔽了之？对此，洪女士表示，如若仅仅如此，涉事企业可以换个马甲继续在智联上诈骗。

“智联作为国内大型招聘平台，难道不对入驻的公司进行审核吗？如果进行了严格的审核，为什么平台内会存在骗子开办的公司？”洪女士表示，求职者通过智联招聘求职被骗，招聘平台负有很大责任。

智联招聘：跳转站外平台的行为难以监测

那么，智联招聘对于入驻企业是如何审核？求职者被骗后续该如何处理？对此，记者向智联招聘进行咨询。

“涉事企业在接到投诉后就被我们拉黑处理了。”对此，智联招聘公关部有工作人员告诉记者，涉事企业在被处置当下系统已通过短信平台对洪女士进行风险提示，用户投诉的问题内容主要是跳转至站外平台以后发生的，而此部分内容智联招聘实难监测追溯。

对于短信风险提示方面，洪女士却称她从未接到智联招聘相关的手机短信风险提示。“涉事企业被处理了才会有短信提醒，即便有这提醒，又有什么意义？”

有关入驻企业审核，智联招聘也给记者出示了一份回复。该回复称，在智联招聘平台的用人企业，都会受到多轮审核校验，包含但不限于HR个人资质审核、企业资质审核、企业情况调查、招聘需求核实、合同要素审核、职位合规审核等等。但由于用户日常的沟通习惯和招聘求职行为无法仅通过线上完成，涉及到平台之外的线上、线下环节，仅凭平台方的努力仍难以形成全面保障。

求职者受骗智联招聘如何处理？针对该问题，智联招聘工作人员回复记者称，在后续案件侦查过程中如需平台配合提供相关资料，可请受理案件的警方与他们联系，智联招聘将积极配合、协助处理。

律师：未尽审查义务应承担一定赔偿责任

针对该问题，江西华赣律师事务所律师郭宏山告诉记者，根据人社部《人力资源服务机构管理规定》第十六条的规定，职业中介应当对用人单位所提供材料的真实性进行审查，包括用人单位的招聘简章，用人单位的营业执照或者有关部门批准设立的文件，经办人员的身份证件，用人单位的委托证明。

通过启某宝企业查询APP发现，本案的招聘单位广州韬柳贸易有限公司空壳指数有4项，存在治理结构异常、法定代表人异常、关联企业异常、一址多企等问题，明显就是一个空壳公司。如此，智联招聘就没有尽到应有的审查义务，如若求职者确实被骗取钱财，应当对求职者承担一定的赔偿责任。

最后，郭宏山律师提醒广大求职者，通过网络平台应聘工作时，也应当运用网络公开的信息，先对企业进行查询，以防上当受骗。

有关求职通过智联招聘被骗一事的后续处理，江西晨报高度新闻将进一步关注。

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