近日，由陕西省总工会、省人社厅联合举办的陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛决赛在宝鸡举行。航空工业庆安航机公司参赛队作为西安市总工会的唯一一支代表队参加了“加工中心操作工”比赛，参赛队员马强化、郭小港在19支代表队57名选手中脱颖而出，荣获大赛一等奖，马玉清荣获大赛三等奖，同时获本次大赛的团体二等奖。
航机公司立足职工成长成才，在持续不断探索中创新技能人才的培养模式，推进各项举措，创造有利于青年职工成长的有利环境。
竞赛+培训促技能人才快速成长伴随着一系列操作和数控机床的高速转动声，仅用了20分钟就完成了试切任务，加工质量也非常好。在谈到第一次参加省级决赛的感受时，马玉清讲道：“平时积累的比赛经验、培训心得给了我很大的帮助。”
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把技能培训与竞赛“搬”进工段、“搬”进班组，设立“流动课堂”“班组教室”，引导更多职工成为技术能手、走技能成才的道路，是公司技能人才培养的一种模式。
马玉清积极参加每一次技能竞赛，在各类培训中不断积累经验、提升自身技能。仅二季度，他提出合理化建议10项，自制新品夹具6套，优化6项零件总计60多道工序，节约生产成本3万余元，加工效率提高70％以上。
搭建平台使技能成才更有氛围“虽然比赛考的都是平时最实用的项目，但是将这几项系统整合一次完成，确实非常考验个人的综合能力。”郭小港说。
近两年来，航机公司先后组织开展了经开区、西安市多个工种的职业技能竞赛。下半年，将承办2023年西安市高技能人才职业技能竞赛。在此过程中，航机公司坚持“赛前培训研讨，赛后总结交流”的做法，每次大赛前均组织集中培训，赛后由技能专家进行点评，优秀选手进行实作项目演示，使职业竞赛、技能交流、学习观摩紧密地结合在一起。
以郭小港所在的加工中心班组为例，上半年汇总形成《难点汇编》《走刀技巧》等学习心得，随后根据分厂评审择优在各班组、科室群中发布，不断扩大、深化培训与学习效果。
“靶心计划”让技能提升破茧成蝶马强化虽然是“90后”，但他已经是技能竞赛赛场上的“老兵”了。早在2019年，他就参加了西安市“练本领、育工匠”高技能人才大赛，荣获“加工中心”项目优秀奖项。
“在前期的训练中，我们根据培训任务书、样题制定加工方法、安排各自任务之后，进行练习，每一次练习都会注重细节，遇到问题后，大家一起分析解决。正是由于集训时的分析探讨，优化走刀路线和参数的深刻体会，在本次比赛中才能得心应手、沉稳应对。”
2023年，航机公司在员工培训工作中，更加注重对员工的综合评价与个性化分析，采用“培、练、赛”为形式，以“传、帮、带”为特点，结合技能攻关、质量提升、精益改进等活动，从员工岗位成熟度等角度出发，因人而异、因势利导，制订相应的培养方案，切实做到量体裁衣、因材施教。
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